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          大生紗廠內又添新地標
          2021-05-26




           

          為進一步弘揚和傳承張謇企業家精神,523日上午,在大生集團廠區內集團公司領導班子成員舉行大生紗廠廠約紀念地揭幕儀式。集團黨委書記、董事長漆穎斌和集團黨委副書記、總經理包衛東共同為廠約揭幕。領導班子成員張啟祥、趙志華、陳建參加儀式。

          據了解,《廠約》為張謇先生在1899年親自草擬。紗廠開機那天,張謇對股東們說:“國有國法,家有家規,這么大個廠,沒有廠約,怎么理事?這是事業成敗的關鍵!”《廠約》開宗明義:通州(今南通)之設紗廠,為通州民生計,亦即為中國利源計?!稄S約》的主要內容為:一是嚴格的崗位責任制,廠內各級人員的職責、分工都有明確規定。二是員工的考核和獎懲制度。三是部門負責人的日常工作匯報制度:每天下午兩點,各部門負責人集中到總辦事處匯報工作情況,并記錄在案。四是在收入分配上反對平均主義,獎勤罰懶。此外,在培養學徒、薦人用人、控制成本等方面都有詳盡規定。 廠約是體現張謇先生企業管理的重要理念。

          大生集團將廠約紀念碑豎立在1897年建成的專家樓東側,廠約紀念地采用圖文并重的設計理念,左側通過展示《廠約》全文體悟張謇先生管理企業理念,右側采用民國時期建筑風格,以大生碼頭色彩為基調,以專家樓、公事廳建筑為樣式設計,與周邊環境交相呼應,下側為浪花圖案,寓意大生紗廠屹立通揚運河畔百年薪火相傳。廠約紀念地的建成將成為大生紗廠又一標志性地標。

          附:

           

          清光緒二十五年九月九日(1899.10.13

          通州之設紗廠,為通州民生計,亦即為中國利源計。通產之棉,力韌絲長,冠絕亞洲,為日廠之所必需,花往紗來,日盛一日。捐我之產以資人,人即用資于我之貨以售我,無異瀝血肥虎,而袒肉以繼之。利之不保,我民日貧,國于何賴?下走寸心不死,稍有知覺,不忍并蹈于淪胥。是以二十一年冬,南皮督部既奏以下走經理其事,不自量度,冒昧肩承,中更人情久乖,益以商市之變,千磨百折,忍侮蒙譏,首尾五載,幸未終潰。是以下走才力智計之所能,蓋大府矜諒于上,有司玉成于下,而二三同志君子賢人劻勷而提挈之力多也。今廠工已畢,紗機已開,凡我共事之人,既各任一事以專責成,事有權限,無溢于權限之外,無歉于權限之內,事庶舉乎。謹即大端與諸君約:

          通官商之情,規便益之利,去妨礙之弊,酌定章程,舉錯董事,稽察進退,考核功過,等差賞罰,下走之事也。章程未善,舉錯不當,進退未公,功過未確,賞罰未平,諸君皆可隨時見教,下走當拜聞過之賜。惟前章已定,后議未施,諸君不得以己意遽改;議論標異,而勢有格礙,下走一時亦不能盡從。諸君諒之。

          察歲收,權市價,審棧廠磅秤之出入,較花衣干濕之盈虧,慎防火險,稽査偷弊,進貨出貨董事之事也。進貨出貨各執事之功過,皆其功過。董事、執事皆住行。每月月終,考記執事一月之功過。每四禮拜,考記進出貨盈虧之細數單,報總帳房。

          考機器之堅窳滑澀,糾人工之勤惰精粗,審儲備煤油物料之緩急多寡,明勻整棉卷紗絞之得失輕重,慎防火險,稽査偷弊,廠工董事之事也。廠工執事之功過,皆其功過。董事、執事皆住廠執事樓。每月月終,考記執事一月之功過。每四禮拜,考記工料花紗盈虧之細數單,報總帳房。

          理行廠房屋、船車橋路、港岸門柵之工程,督廠行晝夜巡防火險爭斗之警察,以及一切支分酬應,雜務董事之事也。雜務執事之功過,皆其功過。董事、執事擇便住。每月月終,考記執事一月之功過。每四禮拜,匯一月支用之細數單,報總帳房。

          入儲賣紗之款,出供買花之款,備給工料,備支雜務,籌調匯畫,稽查報單,考核用度,管理股票公文函牘,接應賓客,銀錢帳目董事之事也。銀錢帳目執事之功過,皆其功過。董事、執事皆住總辦事處。每月月終,匯記各執事之功過。每四禮拜,匯記花紗出入盈虧之細數單。年終核明結總,開具清折,另刊帳略,分別咨商務局寄各股東。進貨出貨,有通有滬,事重而繁,舉正董一人,駐滬幫董一人,廠工雜務銀錢帳目各舉董一人??墒≈?,酌量省并。

          凡行廠及各帳房棧所應如何明定章程,便于辦事,便于査察,由各董詳思博采,與各執事約,各執事詳思博采自為約。擬約核定,書揭于版,懸各處所,此后或有續議變通更改之條,隨時擬開核定再行。

          行廠執事,由董協同慎舉熟手及性情勤謹,聲名素好之人。除一二真知灼見、共信不疑之人無須保薦外,皆須取保薦書。如有私弊虧空,惟各董向原保薦人追理。至某事應用幾人,某人經辦某事,酌定后書于版,懸各處所,以便稽察。

          各董各執事,或以經理不善辭,或意見不合,自愿引退,皆須將經手事件,一一理清,方為交割。至平常辦事,或被外人疑議,所用之人,或有意外過差,各董休戚相關,即直言舉告,即執事人等有所抨彈,果不為私,亦所樂聞。各董亦宜隨時采聽,以資省察。臧孫有言:美疢不如惡石。

          公費薪水開車日起支,未開車以先,各執事均酌量津貼。

          公費薪水以所任為等差,花紅以所效為等差。經理公費每月一百五十圓,各正董薪水每月一百圓,銀錢帳目董每月八十圓,雜務幫董每月五十圓,各執事至多者四十圓,至少者四圓,試用三圓,學徒之長二圓,歷一年者一圓。均按月遇閏加算。學徒給月費,以后加減公議。減隨時,加期須至開車日起滿二十個月。

          每年余利,除提保險公積外,分十三股,以十股歸股東,三股作在事人花紅。三股中兩股歸紳董,一股歸各執事。紳董之兩股,作十成分派,紳得一成半,雜務幫董得一成半,行廠銀錢董各得二成,余一成提充善舉(若雜務幫董中省去一人,則雜務得一成,其半并充善舉)。各執事之一股,亦作十成分派:行廠各得三成半,銀錢所得二,雜務得一。由總帳年終匯齊各功過單,核分三等酬給:功大者,月薪四圓之人,可得上等;功小者,月薪四十圓之人,只給中等;若上班而乘除功過,僅宜得下等花紅。當公同察議去留,公過多者不給,私過輕者罰薪(花紅中或酌提一成,給獎機匠)。

          一年進花,衣分斤重,有贏無。一年出紗,磅數成色,有贏無絀。一年考工精進,備料應需,調款便宜,及弭險勤勇,利益全局者,為上等功。一年辦事平穩者次之。得失并見者又次之。無心之錯,牽連之咎,及求好而反壞者為公過;營私舞弊,虧空犯規,及偷惰誤事者為私過。

          每日兩下鐘,各董集總辦事處,考論花紗工料出入利弊得失,酌定因革損益,由總帳房撮記大略,編為廠要日記,以備存核。有事不到,上班執事代之。

          翻譯事簡,設譯學堂,選教學徒中聰穎者。其附學之同事子弟,另送束倄,在廠借住,另貼伙食。

          平常執事飯菜二腥蔬,休息日加四碟,酒二斤。茶房人等月兩犒。三節及客至,五簋、八碟、四小碗、一點,不得逾此。

          右約十六條,略以己意裁定,不盡合于他廠。通廠之艱苦,亦他廠所必無之境也。下走處群喙摧撼之中,風氣盲塞之地,拮據卒瘏,屢進屢窮而成此舉,其非為一身一家之計,諸君之所知也。堅苦奮勵,則雖敗可成;侈怠任私,則雖成可敗。其成其敗,豈惟下走一人之榮辱,繩以大義,即執事百工與有責矣。同志君子,尚慎旃哉。

           

           

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